Peinemann Project Logistiek BV # 70 jaar ervaring # 6210 Stuks equipment in de verhuur # 6450 klanten # 36 Families werkzaam bij PEINEMANN

Geschiedenis

Tijdens het managen van zijn sigarenzaak in Rotterdam, zag Friedrich Wilhelm Peinemann in 1954 de Rotterdamse haven groeien. Niet veel later verhuurde hij zijn eerste heftruck op de grootste haven van de wereld. Sinds de oprichting van Peinemann zitten we niet stil. Want wil je relevant blijven, dan moet je weten hoe je je klanten een stap verder kunt brengen. En zo wordt inmiddels naast de haven, ook de bouw, logistiek en industriële sector bediend met divers industrieel equipment, vakinhoudelijke expertise en maatwerk onderhoudsdiensten. Naast deze markten verzorgen we equipment voor de op- en afbouw van evenementen.

Jan de Boer aan het woord;

Al sinds 1954 zijn we bezig met het verhuren van heftrucks. Deze passie is de kern van ons bedrijf, dat inmiddels is uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de industrie. We zien onszelf niet als een bedrijf, maar als een one-stop-shop voor zowel horizontaal als verticaal transport. Onze expertise ligt in het soepel laten verlopen van logistieke processen binnen diverse sectoren zoals de bouw, haven, industrie en logistiek.

Ons team van meer dan 1.200 collega’s beheert een grote verhuurvloot waardoor we een breed scala aan diensten kunnen aanbieden. Naast onze machines zijn we ook actief in de bouwlogistiek, industriële verhuizingen en het onderhoud van havenkranen.

Uniek en excellente service.

Wat ons uniek maakt, is de langdurige relatie met onze klanten, waarvan velen al meer dan 30 jaar met ons samenwerken. Dit succes is te danken aan onze inzet, betrouwbaarheid en bereidheid om altijd klaar te staan voor onze klanten. Ons doel is om elke dag weer betere logistieke processen voor onze klanten te realiseren, gedreven door onze liefde voor het vak en onze belofte om excellente service te leveren.

HSE

Veiligheid

Hoge standaarden voor gezondheid, veiligheid, milieu en kwaliteit (HSEQ) zijn essentieel voor het succes van Peinemann. Door een hoge standaard te handhaven, proberen we aan de verwachtingen van onze klanten te voldoen en een veilige, gezonde werkomgeving te creëren. Wij werken continu aan het terugdringen van het aantal ongevallen en incidenten en aan het beperken van de risico’s voor personeel, milieu en apparatuur.

  Safety is a way of life bij Peinemann.

Van onze werknemers verwachten wij dat ze verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen veiligheid en voor de veiligheid van hun collega’s. Een proactieve houding bij het creëren van een veilige werkomgeving is voor ons belangrijk. Veiligheidsbewustzijn moet bovendien verder reiken dan alleen de werkplek, maar is ook in de privésfeer van belang. Bijvoorbeeld bij het klussen, autorijden of sporten.

Wij stimuleren een proactieve veiligheidscultuur waarin iedereen verantwoordelijk is voor de veiligheid van zichzelf én die van anderen. In 2017 is er een veiligheidscultuur nulmeting uitgevoerd. De resultaten van dit onderzoek zijn in 2018 meegenomen in een Safety Leadership training. Het programma moedigt openheid over veiligheid aan, als onderdeel van onze proactieve cultuur. Een cultuur waarin medewerkers niet terugschrikken om elkaar te confronteren of ongelukken te melden. Zo kunnen we van elkaars ervaringen leren.

MVO

Van generatie op generatie houdt ons familiebedrijf zich bezig met duurzaam ondernemen, om zo op de lange termijn te investeren in mens en milieu.

Wij streven ernaar om het milieu zo min mogelijk te belasten en op economisch, maatschappelijk en milieutechnisch verantwoorde wijze in de energiebehoefte te voorzien. Zo is 95% van onze heftrucks elektrisch aangedreven en maken we zoveel mogelijk gebruik van duurzame energie.                                           Om dit in ons beleid te verankeren, werken wij volgens de ISO 14001 standaard in relatie tot minimalisatie en beheersing van milieurisico’s en milieubelasting. Ook zijn we hard bezig om onze CO2 uitstoot te reduceren met het CO2 prestatieladder programma. We hebben de ambitie om aan te sluiten bij het Klimaatakkoord van Glasgow om onze CO2-uitstoot te reduceren met 55% in 2030

Lidmaatschap Businessclub FC Aalsmeer. Wij zijn lid geworden van de Businessclub met name om het maatschappelijke initiatief van de Businessclub van www.werkeninaalsmeer.nl

www.peinemann.nl


Ook lid worden van BusinessClub FC Aalsmeer? Meld je hier aan. Houd tevens onze LinkedIn-Pagina in de gaten voor het laatste nieuws.


DELEN

Lees ook:

Word ook lid